Подработка в Польше охватила почти каждого второго работающего: в 2025 году дополнительный заработок имели 49,8% поляков — на 4,6 процентного пункта больше, чем годом ранее. Одних к этому вынуждает нехватка средств на базовые нужды, других толкает желание сохранить привычный уровень жизни или накопить на будущее.
Почти половина работающих поляков подрабатывает
Согласно докладу агентства занятости Gi Group (Gi Group), в 2024 году дополнительный источник дохода имели 45,2% опрошенных работающих поляков. В 2025 году этот показатель вырос до 49,8% — прирост составил более 10% в относительном выражении.
Анна Весоловская (Anna Wesołowska), управляющий директор Gi Group, прокомментировала результаты исследования изданию Rzeczpospolita: дополнительная работа все чаще становится не просто способом закрыть бюджетные дыры, но и элементом продуманной стратегии формирования финансовой устойчивости.
Мотивации: нужда и амбиции
Важнейший стимул к подработке — необходимость свести концы с концами. Среди поляков с доходом ниже 2 000 злотых в месяц подрабатывают почти две трети. Но вторая по численности группа — те, кто зарабатывает свыше 5 000 злотых нетто в месяц. Их мотивы принципиально иные: наращивание накоплений, саморазвитие или покрытие расходов, ставших частью привычного образа жизни.
Инфляция и «золотая клетка» среднего класса
Профессор Блажей Подгурский (Błażej Podgórski) из Академии Леона Козьминьского (Akademia Leona Koźmińskiego) указывает на инфляцию как на один из ключевых факторов роста подработки — особенно стремительное удорожание жилья, как арендного, так и приобретаемого в собственность.
Вместе с тем для более состоятельной части общества речь идет об «инфляции образа жизни»: психологически крайне сложно отказаться от зарубежных отпусков, лизинга нового автомобиля или регулярных походов в ресторан, если однажды это уже стало нормой. Порог в 5 000 злотых нетто — тот уровень дохода, при котором, по наблюдениям экономистов, чаще всего запускается механизм «автоматического повышения стандартов»: мозг перестает воспринимать бывший комфорт как привилегию и начинает считать его базовой потребностью. Вместо того чтобы сокращать расходы, поляки предпочитают брать вторую работу или выполнять заказы по вечерам.
Overemployment — работа на нескольких ставках
Заметная тенденция 2025 года — снижение доли разовых подработок и рост постоянной занятости у второго работодателя. Почти 27% опрошенных имеют стабильную работу у другого нанимателя и стараются совмещать оба места. Этот тренд получил название «overemployment» (сверхзанятость) — работа на нескольких полных ставках одновременно.
Более половины всех подрабатывающих посвящают дополнительной занятости свыше 10 часов в неделю. Растет и доля тех, кто тратит на подработку более 20 часов еженедельно — для сравнения: полная ставка в Польше составляет 40 часов в неделю.
При этом 27% подрабатывающих получают дополнительный доход не на стороне, а у своего же основного работодателя.
Молодежь подрабатывает чаще всего
Склонность к дополнительному заработку напрямую зависит от возраста и типа трудового договора. Среди работников с гражданско-правовыми договорами — договором подряда или договором поручения (так называемые «мусорные контракты», umowy śmieciowe) — подрабатывают 73%. Для сравнения: среди тех, кто трудоустроен по трудовому договору (umowa o pracę), аналогичный показатель составляет «лишь» 47%.
Самая активная в плане подработки группа — молодежь: дополнительный заработок имеют (или вынуждены иметь) 61% работников в возрасте до 24 лет и более 56% в возрасте от 25 до 34 лет. Это во многом объясняется преобладанием нестабильных форм занятости именно в этих возрастных категориях.
Рынок труда адаптируется к многозанятости
Экономисты фиксируют: работодатели, в условиях неопределенности, сдерживают найм новых сотрудников и предпочитают точечно привлекать людей «на время». При этом ищут их не только извне, но и среди собственного персонала.
По мнению Петра Сороцыньского (Piotr Soroczyński), экономиста Национальной торговой палаты Польши (Krajowa Izba Gospodarcza), рынок труда в целом будет эволюционировать в сторону предложений, удобных для тех, кто работает на нескольких ставках и ищет дополнительный заработок.
При подготовке материала публикации использовался ИИ.
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook и X (Twitter), чтобы быть в курсе новых публикаций и участвовать в обсуждениях.
